Факультет оценки и развития управленческих кадров

Факультет оценки и развития управленческих кадров это научное, образовательное, экспертно-аналитическое подразделение Института «Высшая школа государственного управления» РАНХиГС, обладающее уникальными компетенциями в сфере личностно-профессиональной диагностики, оценки и развития кадров сферы государственного управления на основе ресурсного подхода.

Факультет создан на базе Центра современных кадровых технологий ВШГУ, который в последствии вошел в структуру факультета и является его системообразующим структурным подразделением. В основе деятельности факультета лежит более чем 20-летний опыт работы с руководителями сферы государственного управления (база данных обследованных руководителей и специалистов более 20 000 человек), базирующийся на исследовании их биографических данных. 

Основные направления деятельности ФОиР:

  • Личностно-профессиональная диагностика и оценка управленческих кадров и ресурсного потенциала управленческих команд.
  • Обучение и развитие личностно-профессиональных ресурсов руководителей с использованием самых современных образовательных технологий
  • Индивидуальное карьерное сопровождение и коучинг руководителей высшего звена
  • Научные исследования, экспертно-аналитическая деятельность и методические разработки в сфере оценки персонала, совокупного потенциала управленческих и проектных команд, технологий развития кадров управления.
Научный руководитель Факультета
СИНЯГИН ЮРИЙ ВИКТОРОВИЧ

Заместитель директора ВШГУ
Доктор психологических наук, профессор
+7 (499) 956-07-26

sinyagin-yv@ranepa.ru
Декан Факультета
ШЕБУРАКОВ 
ИЛЬЯ БОРИСОВИЧ
Кандидат психологических наук, доцент

+7 (499) 956-07-43

sheburakov-ib@ranepa.ru

Перейти на сайт факультета