Научно-исследовательская лаборатория «Современные технологии в государственном управлении» Института ВШГУ проводит исследования и осуществляет разработки в сфере кадрового обеспечения системы государственного управления, в том числе с использованием возможностей Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУ КС).
Среди основных направлений деятельности лаборатории:
- совершенствование механизмов формирования государственной кадровой политики;
- исследование основных направлений развития государственной службы в России и за рубежом;
- анализ эффективности и результативности применяемых кадровых технологий на государственной службе;
- совершенствование применяемых, разработка и внедрение новых методов и инструментов управления кадровым составом государственной службы, включая методы и методологию оценки профессиональной служебной деятельности государственных служащих;
- разработка системы оценки качества программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих;
- разработка и внедрение новых систем, методов и форм профессионального развития государственных и муниципальных служащих;
- совершенствование систем мониторинга уровня кадрового обеспечения сферы государственного управления;
- разработка Методических рекомендаций по сопровождению работы кадровых подразделений в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации, включая развитие функционала системы, типовых кадровых процессов и отчетных форм.
В контексте решения задачи по цифровизации кадровых процессов на государственной гражданской службе разрабатываемые предложения по совершенствованию процесса планирования мероприятий профессионального развития связаны с внедрением модуля «Профессиональное развитие» в ЕИСУ КС.
В продолжение начатой в 2017 году работы по развитию ЕИСУКС в 2019 году научно-исследовательской лабораторией была проведена оценка текущей модели кадровой работы с новыми объемами информации на государственной службе и предложены перспективные направления кадровой работы на базе ЕИСУ КС, в том числе разработаны предложения и рекомендации по совершенствованию работы Единой информационной системы, сформированы положения, предлагаемые для практического внедрения в систему принятия управленческих решений на государственном уровне.
С учетом полученных результатов на регулярной основе проводятся методические семинары для госслужащих по использованию и совершенствованию ЕИСУКС, осуществляется пилотирование обновлений и доработок системы.
В 2020 году лабораторией выполняются следующие научно-исследовательские работы:
1. Воспроизводство кадрового потенциала и привлечение молодежи на государственную гражданскую службу (руководитель – д.э.н., профессор Полякова Александра Григорьевна).
2. Механизмы планирования, организации и учета мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих (руководитель – к. пед. н. Еварович Светлана Анатольевна).
3. Совершенствование деятельности органов и организаций публичной сферы в России посредством внедрения европейской модели совершенствования качества (руководитель – к.э.н. Лаврова Татьяна Будаевна)
4. Состояние и перспективы развития Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (руководитель – к.э.н. Лаврова Татьяна Будаевна)
