18.11.2020
Заместитель директора Московского областного филиала РАНХиГС, директор Центра дополнительного образования Светлана Колесникова рассказывает, чем для госслужащего полезна программа “Современное государственное управление”, какие soft skills нужно развивать и какие компетенции необходимо “прокачивать”.
— Светлана, какие навыки сегодня необходимы госслужащему, чтобы оставаться конкурентоспособным?
Основные компетенции, которыми должен обладать современный управленец, в том числе и в системе государственной службы, на мой взгляд, следующие: способность решать комплексные задачи, способность рассуждать и принимать решения, обладать критическим мышлением, уметь работать в команде и быть эффективным в своей деятельности, при этом современный человек должен быть настроен на постоянное развитие.
— Глобализация, цифровая трансформация меняют привычные для человека процессы ежедневно: технологии быстро устаревают, информация обновляется ежесекундно. Как вы решаете эту задачу на программе «Современное государственное управление», которая реализуется совместно с ВШГУ?
Есть целый набор треков, говорящих про современный мир и происходящие изменения. Мы в рамках программы говорим о мировых трендах развития и национальных целях России, цифровой трансформации, кризисных коммуникациях, изменениях системы государственного управления.
— На программах слушатели оставляют обратную связь. Расскажите, что впечатляет их больше всего?
Для участия в программе в качестве экспертов приглашаются практики — люди, имеющие большой опыт работы в органах власти, обладающие большим управленческим стажем и слушатели программы, в первую очередь, отмечают это. Мы стараемся делать программу максимально гибкой и ориентированной на запросы ее участников, поэтому обратная связь играет существенную роль при проектировании структуры программы для каждого потока — основной акцент всегда делается не на получении теоретических знаний в вопросах управления в государстве, а на развитии компетенций, необходимых современному управленцу на государственной службе.
— Программа предусматривает отдельный трек по soft skills. Что госслужащим важно прокачать в первую очередь?
Наверное, не совсем правильно говорить, о том, какие компетенции нужны в первую очередь, а какие во вторую. Современный государственный служащий, а тем более занимающий управленческую должность, должен обладать широким набором компетенций, мы о них уже немного говорили ранее: необходимо уметь формировать команду и эффективно в ней взаимодействовать, своевременно принимать решения, выстраивать эффективные коммуникации, управлять изменениями и адаптироваться в быстро меняющихся условиях и, безусловно, уметь выстраивать сервисы государства вокруг потребностей людей.
