Обучение на программе позволит более оптимально решать задачи кадровой работы в условиях внедрения современных технологий, а также повысит профессиональный уровень при организации процедур оценки, профессионального развития персонала, цифровизации кадрового делопроизводства.
| 1. Принципы кадровой политики в контексте сервисной и общественно-государственной моделей государственного управления. |
| 2. Реализация национальных проектов. |
| 3. Практика противодействия коррупции и профилактики коррупционных правонарушений. |
| 4. Система оценки персонала на государственной гражданской службе. |
| 5. Новые подходы к профессиональному развитию государственных гражданских служащих и лиц, включенных в кадровые резервы. |
| 6. Практика формирования и использования кадровых резервов на государственной гражданской службе. |
| 7. Практика внедрения современных кадровых технологий в федеральных органах государственной власти. |
| 8. Цифровизация государственного управления: ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». |
| 9. Профессиональная культура и ценности государственной службы. |
