Сопричастное стратегирование и проектирование |
|
Личностно-профессиональная диагностика и оценка |
|
Международные стажировки и обучение |
|
Навыки ведения эффективных переговоров |
16 ч. |
Публичные выступления |
16 ч. |
Управление временем |
16 ч. |
Управление конфликтами |
16 ч. |
Навыки ведения переговоров |
16 ч. |
Лидерство и построение эффективной команды |
16 ч. |
Вежливый чиновник. Консультирование в МФЦ |
18 ч. |
Методы диагностики, построения и оптимизации операционных процессов в системе государственного управления (для руководителей) |
18 ч. |
Этика государственной службы |
18 ч. |
Использование информационных технологий в кадровой работе на государственной гражданской службе: ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» |
18 ч. |
«Государство говорит» для руководителей муниципальных образований |
20 ч. |
Наставничество |
20 ч. |
Навыки публичных выступлений |
24 ч. |
Навыки публичных выступлений |
24 ч. |
«Государство говорит» для сотрудников администрации региона |
32 ч. |
Управление изменениями |
32 ч. |
Основные направления реформы контрольной и надзорной деятельности |
36 ч. |
Основы государственной гражданской службы (для впервые поступивших на государственную гражданскую службу) |
36 ч. |
Эффективный помощник руководителя |
36 ч. |
Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе (HR технологии) |
36 ч. |
Этика государственной службы |
36 ч. |
Совершенствование навыков эффективной коммуникации и делового письма |
36 ч. |
Вопросы повышения качества предоставления государственных услуг |
36 ч. |
Вопросы использования отечественного офисного программного обеспечения |
36 ч. |
Подготовка управленческих кадров в сфере привлечения инвестиций |
40 ч. |
Повышение эффективности осуществления федеральными органами исполнительной власти возложенных на них функций контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности |
40 ч. |
Стратегическое управление в государственном секторе |
40 ч. |
Стратегическое планирование в Российской Федерации |
40 ч. |
Методы диагностики, построения и оптимизации операционных процессов в системе государственного управления |
40 ч. |
Вопросы взаимодействия государственных органов с общественностью и СМИ |
72 ч. |
Вопросы взаимодействия государственных органов с общественностью и СМИ |
72 ч. |
Управление государственным (муниципальным) учреждением |
120 ч. |
Эффективный руководитель |
216 ч. |
Эффективный руководитель (начальный уровень) |
216 ч. |
Эффективный руководитель (базовый уровень) |
216 ч. |
Эффективный руководитель (высший уровень) |
216 ч. |
Управленческое мастерство |
300 ч. |
Системный подход в управлении регионом |
300 ч. |
Программа подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров базового и перспективного уровней |
480 ч. |
Executive Master in Public Management (ЕМРМ) – Мастер государственного управления для руководителей |
500 ч. |
Современные подходы к управлению муниципальными образованиями |
500 ч. |
ВРУК - Высший резерв управленческих кадров |
500 ч. |
Современное государственное управление |
504 ч. |
Master of Public Administration (МРА) - Специалист по государственному и муниципальному управлению |
1550 ч. |