Исследователи научно-исследовательской лаборатории «Диагностика и оценка руководителей» Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ проанализировали вызовы, связанные с развитием искусственного интеллекта и цифровизацией управления, и готовность руководителей на государственной гражданской службе к работе в цифровом обществе.
Результаты обработки эмпирических данных более чем 1000 руководителей позволили составить характеристику руководителя, способного эффективно управлять в новых условиях. Составлены портреты эффективных цифровых управленцев. Оказалось, что участники с гибким поведением и более высокой критичностью, не склонные к доминированию, готовые к компромиссу, более способны к внедрению изменений. Также определены индивидуально-психологические и личностно-профессиональные качества, влияющие на готовность руководителей системы государственной службы к работе в цифровом обществе.
Синягин Ю.В., Синягина Н.Ю., Маркарян В., Баркова Ю.К. Исследование готовности руководителей государственной гражданской службы к работе в цифровом обществе (2019) можно скачать по ссылке.
