Учеными научно-исследовательской лаборатории «Диагностика и оценка руководителей» Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС получен ряд новых данных о представлениях руководителей разного уровня управления о своём «ближайшем окружении» и управленческой команде. На значительном массиве – 5240 руководителей - приводятся данные ориентации руководителей в пространстве организационных и собственных задач. Представляются субъективные модели формирования эффективных управленческих команд в системе государственного управления. Характеризуются особенности представлений о предпочитаемых способах формирования ближайшего окружения. Новые данные сопоставляются с результатами личностно-профессиональной диагностики руководителей и уровнем занимаемой ими управленческой позиции.
Читать статью: https://www.psychosocial.com/article/PR2020355/26366
